那么，邮政为什么会成立银行呢？
原因在于，传统的邮政业务竞争相当激烈。各类民营快递公司火力全开后，咱们国有的EMS并没有太大竞争力。邮局想要依靠传统业务赚钱，挺难的。
所以，中国邮政集团开拓业务，转战金融市场，就成了情理之中的事情了。
2007年，中国邮政储蓄银行正式成立。第一批进入邮储银行的员工，是原来邮政公司分出去的人马，学历层次并不高，也不太懂银行业务。好在后来，邮储银行通过不断校招、社招，招收了不少金融人才加盟，这才逐渐使邮储银行步入正轨。
现在大家走到街上，如果网点里的柜台一边有邮政业务，另一边柜台只能做存款和保险业务的，那就是邮政集团经营的；如果是各种银行业务都能做的网点，那就是邮储银行经营的。因为两家毕竟有血缘关系，门面又太像，总有些人会傻傻分不清楚。
就“青青湾求职”青青君所知，现在的邮储银行，已经成了中国邮政的主要利润来源。从往年的利润构成来看，中国邮政50%以上的利润都来自于邮储银行，后者是前者名副其实的“现金奶牛”。
所以，一个冷知识就是，中国邮政并不靠邮递业务赚钱，而是靠金融业务赚钱。
而相较于其他国有银行，由于起步晚，现在邮储银行仍在发展期，这对新人来说有利有弊。
有利的是，有可能你入职某个部门后，能够得到各种各样的锻炼，而不是仅仅局限于某项具体工作。有时候，如果有大的项目，新人可以迅速成长，而在其他国有银行就比较难遇见这样的好事了。
但弊端就是，有时候管理上会略显不成熟、不规范。
解读中国邮储银行2025春季校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知，此次他们家的春招，各地分行陆续放出了招聘启事。
以上海分行为例，放出了营销、客户经理、金融科技、纪委办公室等职位。职位面向2025届高校毕业生开放。
按照官方资料，上海分行校招流程包括：网申、资格审查与筛选、笔试、面试、体检及录用。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，作为国有商业银行，他们家的员工福利完善。他们家除了五险一金，还有企业年金，意外伤害保险、补充医疗保险、重大疾病保险，新员工住房福利，午餐补贴等。
此外，邮储银行不像其他的国有银行，他们家起步较晚，各项业务还在发展期，新人仍有上升空间。
不过，话说回来，邮储银行也有国企的通病，比如风格保守，有时候工作效率偏低，关系户多等。
所以，究竟孰是孰非，大家要按照自己的实际情况进行选择。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2025中国邮储银行广东分行U培生的笔面试经验，供大家参考：
笔试：
各地分行的笔试情况不一样，有的线上，有的线下。
广东分行是统一线下笔试。内容是：行测、综合知识（金融、管理、计算机、关于邮储银行的常识等）。
一面：
无领导小组讨论。
流程是：读题、个人陈述、小组讨论、总结陈述、面试官提问。
二面：
结构化面试，每人一分钟自我介绍，然后两分钟回答一个问题（问题较为宏观，比如如何看待某个社会现象）。
其他问题包括：
对应聘岗位的了解，岗位相关专业问题；
应聘动机（为什么要应聘这个岗位？）
简历问题、个人经历问题（兴趣爱好、职业规划等）。
……
中国农业银行：
网点覆盖全国所有县域
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，农行成立于1951年，是新中国设立的第一家国有银行。
截至2024年6月末，他们家总共有2.28万个营业机构，网点覆盖全国所有县域。
可以说，与其他国有银行相比，他们家在乡镇地区的网点数量还是比较可观的。
而此次，他们家的2025春招，放出最多的岗位还是境内分行的职位。
为了方便大家应聘，我现在以上海分行为例，给大家科普下这些岗位。
上海分行的岗位有两大类，分别是分行本部和支行岗。
通常来说，分行本部职位要比支行的岗位更有前景些，当然竞争也会更加激烈。
其中，分行本部的业务管理岗，入职后，新员工要先到支行进行一年的培养锻炼，然后再回分行本部工作。
而分行本部的信息科技岗（总行审计储备生）则需要三年的分支行轮岗。
分行本部的信息科技岗则不需要锻炼，直接在分行信息科技部门工作。
而支行岗位则有以下几个类型：
首先是营销类岗位。
这类岗位主要是给银行卖理财产品，分为对私、对公两类。
营销岗如果做得好，收入会比较可观，而且职业前景也比较好；但相应的，工作压力会比较大。
其次是，运营类职位。
主要从事银行柜台、大堂等运营类工作。
这类职位的工作稳定性高，压力不会那么大；但与此同时，职业天花板低，有些同学可能会觉得学不到东西。
而不管是营销类，还是运营类岗位，都需要在一线营业网点基层工作一段时间（比如，当柜员），后期视个人表现再选拔到合适岗位。
这中间存在不确定性，有可能有无法通过选拔获得合适岗位的情况。
解读中国农业银行2025春季校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知，此次他们家的2025春招，放出了部分总行直属机构、部分综合化子公司、34家境内一级分行的职位。
此外，他们家还设置了乡村振兴类专项岗位，重点为广大县域招聘优秀人才。
本次招聘主要面向毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生开放。
按照官方资料，校招流程包括：网申、笔试、面试、体检、签约录用。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，像农行这样的国有银行工作稳定，不用太担心裁员问题。只要自己不作，一般能工作到退休。
并且，他们家的福利全面。除了一般公司都有的五险一金，他们家还有补充医疗保险、企业年金等福利。这就意味着，大家看病后的报销额度会比普通公司更高；以后退休后拿到的养老金也会更高。
不过，话说回来，国有银行晋升空间有限，关系户多，也是事实。
并且，多数岗位要先到基层网点工作一段时间，工作内容琐碎且辛苦。如果你没有吃苦耐劳的思想准备，可能会做不长。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2025中国农业银行河南分行综合岗（2024年秋）笔面试经验，供大家参考：
笔试：
包括行测、综合知识、英语和性格测试。
行测包括：言语理解、数学计算、资料分析、逻辑推理等；
综合知识包括经济金融、财会、法律、管理、科技等基础知识，以及时政、农行相关知识（包括行史、价值观、热线号码、上市时间等）；
英语：单选题和阅读理解，和大学英语六级水平差不多。
一面：
辩论的形式，然后会问一些常规问题。
二面：
半结构化面试，问题包括：
对银行的认识：
为什么选择农行？为什么要报这个岗位？
未来五年的职业规划；
如果银行派你去基层网点，你怎么办？能接受县域网点的工作环境吗？
……
中国银行：
国有行之一全球化程度高
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，中国银行诞生于民国初年，由孙中山先生批准，是中国第一家以国家名义开设的银行。
成立之初，他们家就积极拓展国际业务，早在1929年就在英国伦敦设立了分行，后来，相继在纽约、巴黎、东京、法兰克福等地新建分行。
新中国成立后，中国银行被指定为国家外汇外贸专业银行，为对外贸易发展做出了贡献。
从中可知，他们家早在诞生之初，就在“国际化”方面颇多建树。
而时至今日，“国际化”也是他们家区别于国内其他银行的一大优势。
截至2023年底，中国银行在全球拥有超过600个分支机构，覆盖全球60多个国家和地区。
并且，他们家还是香港、澳门的发钞行，在当地金融界有一定影响力。
香港的地标——中银大厦，就是中国银行在香港的总部大楼，由美籍华裔建筑师贝聿铭设计。
2023年，该行的人民币跨境支付占全球跨境支付的比重首次突破3%；此外，他们家的境外资产占比已经达到25%。
这在所有中资银行里面，位居前列。
就“青青湾求职”青青君了解，业务综合、多元化，也是该行的一大特点。
该行目前业务涵盖商业银行、投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域。
他们家这次的春招，放出的职位，就不仅局限在传统银行领域，各类下属公司涉及各种金融相关职位。如果大家感兴趣，都可以前去应聘试试看。
解读中国银行2025春季校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知，此次他们家放出的2025春招职位，覆盖总行直属机构、审计分部、境内分行、港澳台及海外机构、综合经营公司等。
职位涵盖全职和实习生岗位。
其中，传统银行职位是境内分行的营业网点业务岗位“营销服务”和“综合服务”。
营销服务职位，就是给银行卖理财产品，有一定压力，但收入和前景也比较好；而“综合服务”则是指常见的柜员和大堂经理的职位，压力较小，稳定性高，但职业天花板也比较低。
按照官方资料，校招流程包括：网申、简历筛选、统一笔试、面试、体检/发放offer、入职。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，中国银行作为国有行，薪酬福利有保障。除了一般公司都有的五险一金，他们家还有补充医疗保险、企业年金、租房补贴等福利。这也就意味着，你生病住院报销额度会比普通公司员工更高，以后退休拿到的养老金也会更多。
此外，他们家的工作稳定性高，只要自己不作，工作到退休一般不会有大问题。
而且，他们家提供的岗位海内外都有，专业领域广，适合各类不同专业背景的同学尝试。
不过，话说回来，国有行的晋升空间有限，关系户多也是事实。工作了很多年都得不到晋升，薪酬不涨的员工也大有人在。
并且，国有行的话，如果大家应聘的是传统银行类职位，应届生通常都要从柜员做起，一线的基础工作还是比较辛苦磨人的。如果你没有吃苦耐劳的心理准备，很有可能做不长。
